ENVOLIA-Consulting,
en véritable partenaire R H de votre évolution,
est heureux de vous accueillir sur son site. |
|  | | Avant tout une conviction... |
| - Les Ressources Humaines: une des principales richesses de l'entreprise
- La Gestion de ses richesses: un gage d'évolution favorable pour l'entreprise
- La PME / PMI ou même la TPE n'a pas toujours les outils nécessaires pour gérer pleinement ses richesses humaines
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| ...Qui motive un engagement fort: |
SECONDER, ASSISTER, CONSEILLER le chef d'entreprise, le manager ou le collaborateur dans ses actes de gestion et de management des Ressources Humaines. |
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| VOTRE PARTENAIRE RESSOURCES HUMAINES |
AGIR A VOS COTES POUR ACCOMPAGNER VOTRE EVOLUTION:
| - Faire face un surcroît de charge de travail ou à un sujet nouveau pour votre entreprise
- Faire accompagner vos services (ou vos collaborateurs) et acquérir un meilleur savoir-faire, une meilleure réactivité
- Consolider une perspective de développement en conduisant des dossiers ou des techniques nouvelles pour vous (intégration de personnel, réduction d'effectif, croissance externe...)
- Pouvoir disposer régulièrement ou ponctuellement d'un avis ou d'un conseil sur la gestion des Ressources Humaines à mettre en oeuvre ou à développer.
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Voila autant de raisons de nous engager à vos côtés au quotidien.
Nous assurons ainsi au chef d'entreprise, la maîtrise de sa gestion sociale dans un souci permanent de réactivité, d'efficacité, de qualité
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Emploi des Handicapés: où en êtes-vous?
Le savez-vous?
Le nombre d'entreprises de plus de 20 salariés versant des pénalités pour non respect de l'obligation d'emploi d'au moins 6 % de handicapé recule.
Sur les 23000 sociétés qui n'avaint pas un seul handicapé en 2008, il n'en restait que 8050 fin 2009.
Quelle est votre situation?
Quelles actions envisagez-vous pour 2011? |
Une réponse à vos questions en
48 heures ! |
N'hésitez pas à nous consulter
avant de prendre une décision. |
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